CODICE ETICO

GENERALE

L’obiettivo principale di PERSICO ENGINEERING Srl è fornire ai propri Clienti sistemi e servizi di elevata qualità operando per lo sviluppo e l’impiego delle tecnologie più efficienti e compatibili con l’ambiete e la sicurezza e nel pieno rispetto dei valori primari dell’Azienda, dell’etica e della trasparenza.
Intendiamo realizzare con sistematicità, professionalità ed innovazione tecnologica impianti di ottimo livello qualitativo. Per questo motivo il Direttivo ha deciso di valutare, introdurre, applicare, migliorare costantemente, sviluppare un sistema integrato di management conforme alle norme ISO 9001. Al fine di tutelare e valorizzare l’immagine dell’azienda riteniamo sia importante che tutti i nostri soci, i dipendenti, i collaboratori e gli altri soggetti a vario titolo coinvolti si attengano ai nostri principi etici e codice di comportamento. Non saranno posti in essere o proseguiti rapporti d’affari con persone che non si attengano a queste direttive.

CLIENTI

La nostra Azienda fornisce ai CLIENTI servizi in campo tecnologico, innovativi e di alta qualità, dalla preventiva analisi, alla progettazione ed alla realizzazione “chiavi in mano” Offriamo soluzioni per abitazioni private, ville e strutture industriali, complete di valutazione per il maggior RISPARMIO ENERGETICO e per l’interazione migliore tra le varie TECNOLOGIE esistenti, eliminando le ridondanze presenti.

COLLABORATORI

I nostri collaboratori devono poter lavorare con piacere. Sosteniamo e promuoviamo una mentalità orientata alla risoluzione dei problemi e ci adoperiamo al fine di creare un ambiente di lavoro che offra a tutti la possibilità di affrontare questa sfida con impegno e forte motivazione. Una comunicazione semplice e mirata ci supporta nell’attuare la nostra politica aziendale. La sicurezza e la salute dei nostri dipendenti costituiscono il presupposto essenziale, garantite dalla costante elaborazione e attuazione di idonee misure in materia (Misure di protezione e prevenzione):
Cerchiamo di creare i necessari presupposti tecnici, organizzativi e in termini di organico e di predisporre tutti gli strumenti necessari, garantendo che siano adeguatamente impiegati e regolarmente funzionanti:
ogni collaboratore è personalmente responsabile della sicurezza ed è tenuto a indossare i dispositivi di protezione individuale;
ogni collaboratore è tenuto a segnalare tempestivamente al proprio superiore o al responsabile carenze o problemi di sicurezza che dovessero insorgere nonché gli eventuali incidenti o quasi incidenti.
Tutti i lavori sono eseguiti in conformità alle vigenti norme in materia di tutela ambientale, salute e sicurezza sul lavoro e a eventuali ulteriori indicazioni al cui rispetto Persico Engineering si sia impegnata. La politica aziendale è portata a conoscenza dei nostri collaboratori, che sono quindi consapevoli degli obblighi a loro carico in materia di tutela ambientale, salute e sicurezza sul lavoro. Intendiamo coinvolgere maggiormente i nostri collaboratori nelle questioni riguardanti la sicurezza, favorire una comunicazione aperta e garantire opportunità di formazione permanente.
Ad ogni collaboratore è data l’opportunità di crescita e valorizzazione all’interno dell’Azienda.,

RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

L’azienda ha designato persone alle quali è permesso di entrare in contatto con la Pubblica Amministrazione, intavolare trattative, presentare richieste o curare rapporti di altro genere. Tutte le altre persone che non sono state esplicitamente a ciò autorizzate, non possono intrattenere a nome dell’azienda rapporti a titolo professionale con la Pubblica Amministrazione.
Nell’ambito dei rapporti con la Pubblica Amministrazione non è consentito in nessun caso alle persone designate avvantaggiarsi mediante condotte illecite, ad esempio con la corruzione, falsificazione di documenti per ottenere un finanziamento, sottrazione di informazioni.

CORRETTA AMMINISTRAZIONE

L’ Amministratore e la Direzione si impegnano a dare attuazione ad ogni pratica e ad ogni transazione in maniera giuridicamente corretta e trasparente, effettuando le opportune verifiche e documentando il tutto. L’azienda si impegna a redigere i bilanci annuali e le relazioni richieste ai sensi delle vigenti leggi e normative e ne garantisce la veridicità. Tutte le persone appartenenti all’azienda sono tenute a mettersi a disposizione in caso di eventuali controlli da parte di organismi diversi e a garantire agli organismi di controllo l’accesso a tutte le aree dell’azienda. L’azienda si impegna a osservare, in ogni attività, regole che garantiscano una concorrenza equa. Le informazioni di cui si è in possesso non possono essere utilizzate in nessun modo e per nessun motivo per scopi illeciti e/o non autorizzati.

FORNITORI

Ci preme instaurare e mantenere con i nostri fornitori un rapporto di collaborazione duraturo, fattivo e costruttivo. Viene effettuata a priori una selezione dei fornitori. Nel corso della collaborazione riteniamo particolarmente importante il rispetto dei seguenti principi:
fornitura di prodotti e servizi di buona e costante qualità;
rapida soluzione dei problemi;
disponibilità al compromesso e collaborazione costruttiva;
ideazione di soluzioni nuove;
buon rapporto qualità-prezzo;
osservanza delle disposizioni in materia di sicurezza;
osservanza delle disposizioni in materia di tutela ambientale.
Nei rapporti con i subappaltatori riteniamo particolarmente importante che siano rispettate le disposizioni di legge in materia di sicurezza (corsi di formazione, abbigliamento di protezione, norme di tutela ambientale, ecc.).

CONTESTO SOCIALE E PRIVACY

Lo scopo del nostro sistema integrato di management consiste nell’adottare misure (che vadano oltre a quanto disposto per legge) che consentano di perseguire l’ulteriore miglioramento della situazione in materia di tutela della privacy, rispetto dell’ ambiente, sicurezza sul lavoro e qualità. Riteniamo importante che i dati di carattere personale siano utilizzati esclusivamente per lo scopo previsto e che sia rispettata la sfera privata di ciascun collaboratore. Le informazioni e ogni altro materiale ottenuti nello svolgimento del proprio lavoro sono di proprietà dell’Azienda. I destinatari si impegnano a non divulgare, usare o comunicare informazioni e/o qualunque altro genere di notizie, documenti, dati, ecc., connessi agli atti e alle operazioni proprie di ciascuna mansione o responsabilità che abbiano carattere di riservatezza senza specifica autorizzazione.Ogni persona deve essere trattata con rispetto, indipendentemente dal sesso, dal colore della pelle e dal credo religioso. Non tolleriamo alcuna discriminazione né atti di mobbing.

PROPRIETARI

Creazione di un’azienda di successo ed in costante sviluppo
Salvaguardia della redditività e conseguimento di un congruo utile.
Riveste primaria importanza per l’azienda la costante evoluzione e il continuo miglioramento delle prestazioni, con ricadute positive anche su tutti i nostri partner. Il codice etico e la politica aziendale sono messi a disposizione di tutti i soggetti terzi interessati. Non è in alcun caso tollerato che un dipendente agisca intenzionalmente in violazione di leggi e norme vigenti dello Stato e dell’azienda per trarne vantaggio.

PERSEGUIMENTO DELLE VIOLAZIONI

Ogni violazione o tentativo di violazione delle direttive impartite dall’azienda o previste dalla vigente normativa da parte di un qualsiasi soggetto appartenente all’azienda, sarà perseguito a norma del vigente codice disciplinare.